Hva er den beste tiden på året for jobbsøket ditt? Det kommer an på

Flere faktorer kan ha innvirkning på når du skal få CV -en din ut. Her er hva du skal vite.

Hva er den beste tiden på året for jobbsøket ditt? Det kommer an på

De USAs sysselsettingsrapport fra desember 2018 var mer robust enn forventet, og økonomien la til anslagsvis 312 000 arbeidsplasser, mens arbeidsledigheten steg opp til 3,9%. Samtidig rapporterer administrerende direktører at deres største bekymring er å finne det rette talentet. Så det er klart at talentfulle jobbsøkende kandidater har overtaket akkurat nå.



Men det betyr ikke at det ikke er bedre tider å søke jobb enn andre. Hvis det er en del av planen din for 2019 å få en ny jobb, anbefaler noen eksperter at timingen kan gi deg en fordel.

Q1 -effekten

Første kvartal i kalenderåret - begynnelsen av januar og til og med tidlig i andre kvartal - er vanligvis et flott tidspunkt å lete etter en jobb. Bedriftens budsjetter er låst og lastet, og ansettelsesledere er fokusert på å få budsjetterte stillinger - slik at de ikke mister dem, og de kan nå sine mål, sier Kris Dunn, CHRO og partner på Kinetix HR , et rekrutteringsprosess outsourcingfirma med base i Atlanta.



Det er også sannsynlig at ansettelsen var treg mot slutten av året, og selskapet må fylle stillinger som har vært åpne, legger Dunn til. I noen tilfeller, hvis organisasjoner ikke treffer tallene sine, kan de forsinke å fylle ledige stillinger eller til og med vedta en ansettelsesfrysing for å spare penger, sier han. Ved starten av et nytt kalenderår - og et nytt budsjett - er selskaper ofte ivrige etter å bemanne seg, sier han.



Men husk at første kvartal faller til forskjellige tider for forskjellige selskaper, sier han. Hvis et selskap kjører på et regnskapsår som ikke er i tråd med kalenderåret, kan ansettelsen øke ytterligere etter at det nye året begynner. For eksempel har alle unntatt fire amerikanske statsregjeringer regnskapsår som slutter 30. juni, ifølge National Conference of State Legislators. Apples fjerde kvartal slutter i september. Regnskapsåret til Barnes og Noble avsluttes i april. Så hvis du er rettet mot et bestemt selskap, må du inkludere regnskapsåret som en del av din datainnsamling.

Sesongmessighet

Ulike bransjer har sesongmessigheter som kan drive høyeste ansettelsestider, sier Julia Pollak, arbeidsøkonom med ZipRecruiter , en jobbsøkingsplattform basert i Santa Monica, California. Plattformens data viser at mens noen bransjer som gruvedrift, noen engrosektorer og noen profesjonelle tjenester kan vise liten sesongmessighet, viser ZipRecruiters data følgende topptider:

  • April: Bygging
  • Mai/juni: Kunst og underholdning
  • Juni: Produksjon, finans og forsikring, eiendom og personlig pleie
  • August: Utdanning
  • Oktober: Butikk
  • November: Transport og lagring

Disse ansettelsessesongene går foran et hopp i stillingsoppføringer, vanligvis en måned tidligere, sier Pollak. Så hvis du leter etter en jobb innen konstruksjon, vil du helst se på innlegg minst en måned tidligere, legger hun til.

Interne sykluser



Innenfor spesifikke selskaper kan det være omstendigheter eller situasjoner som kan skape nye ansettelser, sier Laura Handrick, karriere- og arbeidsplassspesialist med FitSmallBusiness.com , med base i New York City. Bemanning for et nytt prosjekt eller initiativ, forberedelse til eller håndtering av vekst eller andre situasjoner kan bety at selskaper må ansette. Hvis du har målbedrifter, kan du jobbe med å utvikle kontakter som kan gi deg et innblikk i interne muligheter. Mange jobbsøkingsnettsteder lar deg angi varsler som sender deg et varsel når en ny stilling i et bestemt selskap (eller for en bestemt type jobb) legges ut, noe som kan hjelpe deg med å svare raskt.

Pollak anbefaler å holde jobbjaktverktøyene dine oppdaterte for raskt å kunne utnytte disse mulighetene. Prøv å oppdatere CV -en din så ofte du bytter røykvarslerbatterier - to ganger i året, sier hun.

Det er en god idé å oppdatere LinkedIn -profilen din samtidig for å være sikker på at det ikke er noen avvik mellom de to. Men sørg for at personverninnstillingene dine er justert, slik at du ikke sender oppdateringene dine til LinkedIn -kontaktene dine, som sannsynligvis inkluderer dine kolleger. Hvis medarbeiderne eller sjefen din plutselig ser en makeover på LinkedIn, kan de anta at du leter etter en ny jobb. Det er greit hvis du er interessert i å dele slik informasjon, men hvis du prøver å holde søket ditt konfidensielt, så se på disse innstillingene, sier han.

Forberedelse ved slutten av året



Selv om desember er mye ondartet som en tid for å lete etter jobb, både fordi det er slutten på regnskapsåret for mange selskaper og fordi ferien kan være et drag for produktiviteten, er det ikke en tid å bli oversett, sier Kathleen Steffey, grunnlegger og sjefstalentoffiser på Naviga Rekruttering og Executive Search , et rekrutterings- og utøvende søkefirma med base i Tampa. Hun sier at desember ofte er hektisk fordi jobbjegere prøver å få et hopp på det nye året. Og det er en god idé, sier hun.

Klimaet generelt er vanvittig ideelt for kandidater på grunn av den lave arbeidsledigheten De har overtaket, men akkurat nå må de bevege seg hvis de er interessert, sier hun.

Handrick er også fan av jobbjakt i desember. [Y] du vil være på trappene med rekrutterere når [selskaper] får grønt lys til å gjenoppta ansettelsen i januar, sier hun.