Dette er når du bør bruke en video -CV (og hvordan du gjør det bra)

En videooppsummering er ikke egnet for hver rolle. Men for noen kan det bare være et flott verktøy for å hjelpe deg med å skille deg ut (på en god måte).

Dette er når du bør bruke en video -CV (og hvordan du gjør det bra)

Når det gjelder jobbjakt, er videooppsummeringer et vanskelig tema.



En flott videooppsummering kan injisere litt personlig teft i jobbsøknaden din, markere viktige ferdigheter og kreve ansettelseslederens oppmerksomhet.

Avhengig av jobben du søker på, kan de imidlertid også være uortodokse eller upassende. Ikke bare det, men a dårlig utført videoresumé kan torpedo sjansene dine for å lande et intervju raskere enn du kan si lys, kamera, action.



Så når er det riktig tidspunkt å bruke en videooppsummering? Og hvordan får du en til det demonstrerer ferdighetene vil du normalt ta på deg et CV uten å se på som klebrig eller uprofesjonell?



Først er det viktig å spørre deg selv om et video -CV er det riktige valget for deg.

Bør du bruke en videooppsummering?

En videooppsummering er ikke for alle. For eksempel, hvis du søker på jobber som backend -ingeniør eller regnskapsfører, er det sannsynligvis ikke en god idé å bruke en videooppsummering.

Når det er sagt, er videooppsummeringer svært effektive for å fremheve visse ferdigheter og styrker som standard skriftlige CV ikke helt kan formidle.



For eksempel kan en videooppsummering være verdifull hvis du søker på en jobb der evnen til å utføre er viktig - enten det er skuespill, presentasjoner eller undervisning. Dette gjelder spesielt jobber innen kreative felt, så vel som alle stillinger som krever at du utnytt dine mellommenneskelige ferdigheter eller snakke offentlig.

hvorfor markedet er nede

En annen fordel med å bruke et video -CV er at det formidler personligheten din på en måte som ingen skriftlig CV kan. Dette gir deg en fordel hvis du søker på jobber der gode kommunikasjonsevner eller dyktige mellommenneskelige ferdigheter er nødvendig, for eksempel innen salg.

Det er noen viktige ingredienser som skiller et flott videoresumé fra en middelmådig (eller verre, pinlig) en. Her er hva du trenger å vite for å sikre at videooppsummeringen din skiller seg ut:

1. Fortell en historie



Den største feilen du kan gjøre med et video -CV er å bare lese opp kvalifikasjonene dine. En videooppsummering gir deg muligheten til å kontekstualisere arbeidsopplevelsen slik at den gir gjenklang og henger med rekrutterere på en unik måte.

Så benytt deg av denne muligheten, og bruk videooppsummeringen til fortell en overbevisende fortelling om deg selv , i stedet for bare å resitere det tradisjonelle resuméet ditt.

Forklar hvordan jobben du søker på passer inn i din karriere og ambisjoner, samt hvorfor du er spent på muligheten. Målet ditt er å gi ansettelseslederen et bilde av hvem du er og hvorfor du personlig ville være perfekt for jobben.

2. Skreddersy det til arbeidsgiver

Ikke alle selskaper vil ha samme formalitet, arbeidskultur og forventninger. På samme måte vil ikke alle stillinger du søker på ha samme kvalifikasjoner og nødvendige ferdigheter.

Videoresuméet ditt bør gjenspeile disse forskjellene og adressere dem spesielt.

Derfor skreddersy ditt CV til selskapet du vil jobbe med, er et av de viktigste trinnene for å sikre at søknaden din skiller seg ut og gir gjenklang hos ansettelsesansvarlig.

nespresso -reklame med george clooney

For å oppnå dette, skann stillingsannonsen, og legg merke til eventuelle spesifikke ferdigheter og kvaliteter som vektlegges. Deretter nevner du disse ferdighetene i videoresuméet.

Resultatet? Ikke bare vil videooppsummeringen din være iøynefallende, men den vil også vise ansettelseslederen at du passer perfekt.

3. Vær kort

Med så mange CV å gjennomgå, ansettelsesledere bruker vanligvis under et minutt på å se på hver enkelt - og videooppsummeringen din er intet unntak.

Til syvende og sist betyr det at videooppsummeringen din skal være umiddelbart engasjerende og ikke lenger enn 90 sekunder. Nå lenger, og du risikerer å teste ansettelseslederens tålmodighet.

google oversett engelsk til persisk

Dette bør gi deg nok tid til å berøre dine mest relevante kvalifikasjoner, uten å kaste bort noens tid med lo og unødvendige oppblomstringer.

4. Gjør det profesjonelt

Selv om det kan spare deg for penger på produksjonskostnader, vil en video av deg som snakker med potensielle arbeidsgivere fra webkameraet på soverommet ditt ikke imponere noen.

Det høres åpenbart ut, men videooppsummeringen din burde fremstå som profesjonelle . Ansettelseslederen må enkelt kunne høre og se deg, slik at de til slutt får et positivt inntrykk.

Det betyr å sørge for bakgrunnen for videoen er minimalistisk og rent utseende, at det ikke er noen distraherende lyder som demper lyden, videokvaliteten er anstendig, og at du i det minste har på deg business casual antrekk.

Heldigvis kan mange telefonkameraer i disse dager ta opp videoer i profesjonell kvalitet på selv det trangeste budsjettet. Med litt innsats er en videooppsummering av høy kvalitet ikke bare rimelig, men også enkel å lage.

Et godt produsert video-CV kan være en fin måte å fange arbeidsgivers oppmerksomhet og gjøre et varig inntrykk. Med disse velprøvde tipsene er du på vei til å lage en videooppsummering som hjelper deg med å sette din beste fot frem og skille deg ut fra konkurransen.

Men en videooppsummering kan fortsatt være vanskelig å få riktig. Så etter å ha laget din, vis den til din familie, venner og kolleger, og be om tilbakemelding. Deres forslag kan forbedre din siste søknad , og hjelpe deg med å unngå et potensielt feilsteg.


Dette artikkel opprinnelig dukket opp på Glassdør og blir trykt på nytt med tillatelse.